Arbeiten bei VTL
Beste Chancen in einer echten Wachstumsbranche. Werden Sie Teil unserer CargoFamily!
Uns ist bewusst, dass der Faktor Mensch maßgelblich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich ist. Daher sind uns eine faire und leistungsgerechte Entlohnung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Arbeitsplatzgestaltung besonders wichtig.
Stillstand – Fehlanzeige! Wir wollen uns stetig weiterentwickeln und verbessern. Daher schauen wir gemeinsam nach smarten Lösungen am eigenen Arbeitsplatz – aber blicken auch über den Tellerrand hinaus. So sind wir für die Herausforderungen der Logistikbranche bestens vorbereitet. Flache Hierarchien sorgen dabei für kurze Entscheidungswege und einen schnellen Informationsaustausch. Egal ob Azubi oder Geschäftsführung, gewerbliche oder kaufmännische Mitarbeitende – wir alle sind Teil der VTL CargoFamily und sorgen jeden Tag für den zuverlässigen Umschlag von über 6.000 Stückgutsendungen.
Aktuelle Stellenangebote
Gewerblicher Bereich
- Mitarbeiter (m/w/d) für die LKW Be-/Entladung und Warenverteilung (mit Gabelstapler, Doppelhub oder Ameise) – Nachtschicht (VZ, TZ, Aushilfe)
- Mitarbeiter (m/w/d) im Nachtumschlag – Nachtschicht (VZ) (kfm./gew.)
Kaufmännischer Bereich
Aktuell gibt es keine offenen Stellen.
Ausbildung und Praktikum
- Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung – Tagschicht (VZ), ab August 2022
Keine passende Stelle dabei? Gerne können Sie sich auch initiativ bewerben.
Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einer dynamischen Arbeitsumgebung
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige Schulungen sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Professionelles Onboarding
- Firmenevents, z.B. VTL Sommerfest, Teilnahme am Rhön Energie Challenge Lauf
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Kleine Aufmerksamkeiten, wie z.B. kostenloser Kaffee
- Regelmäßige Informationsveranstaltungen und Newsletter
- Ehrung bei Betriebsjubiläum nach 10 und 20 Jahren